Supervisor de Vendas Interno

MSH TECNOLOGIA

Supervisor de Vendas Interno – Fortaleza

Requisitos:

·         Experiencia com gestão de equipe de vendas internas para Pessoa Jurídica (SUPERVISOR DE VENDAS);

·         Nível médio concluído;

·         Conhecimento intermediário/avançado no pacote office;

·         Habilidade em gestão de pessoal, no trabalho em equipe e foco em resultado;

·         Capacidade de adaptação e facilidade em se relacionar com os clientes internos e externos e

·         Proatividade, clareza, atitude, empatia e facilidade para argumentar com pessoas.

O que esperamos de você?

Que seja apaixonado por vendas e que goste de superar metas!

O que acreditamos que seja um diferencial para o seu sucesso?

Já ter atuado como supervisor de vendas internas ativas para Pessoa Jurídica (PJ), será um diferencial a mais ter atuado com venda de serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação – TIC.

Como será o seu dia a dia:

·         Montagem da equipe de vendas internas (definição do perfil, entrevistas e seleção).

·         Capacitação e nivelamento da equipe de vendas internas (produtos, serviços e soluções TIC, técnicas de vendas e conhecimentos acessórios de vendas)

·         Acompanhamento da equipe de vendas internas:

·         Gestão da equipe e processos comerciais (reuniões diárias de time no escritório local além de planejar e executar ações para que o time cumpra a meta de vendas diárias);

·         Gestão da qualidade e quantidade de vendas (Acompanhamento dos indicadores de vendas);

·         Gestão da carteira de clientes do time

Como será seu contrato com a MSH?

Será através de carteira assinada (CTPS).

Etapas do Processo:

Inscrições
Análise Curricular
Entrevista inicial com o RH;
Entrevista com Líder Comercial;
Desafio Prático (book de ofertas);
Entrevista Final.

O que oferecemos?

Capacitação continuada dos serviços VIVO (presencial e EAD);
Remuneração fixa + Vale transporte + Vale alimentação + Comissionamento sobre as vendas pessoais e sobre as vendas da equipe.
Trilha de crescimento dentro da função com aumento da remuneração fixa.
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