Qualificação
Profissional com aproximadamente oito anos de experiência coordenando times de empresas de médio e grande porte. Forte atuação como Parceira de negócio/Business Partner, assegurando o alinhamento de processos do setor administrativo e de Recursos Humanos à estratégia da organização. Proficiente na disseminação da Cultura organizacional, Gestão de indicadores, Treinamento e Desenvolvimento, Liderança de equipe, Melhoria contínua e Padronização, Processos financeiros como Faturamento, Entrada de Notas fiscais, Contas a pagar e Receber. Conhecimento em Análise de Perfil Comportamental.
Formação acadêmica
Unifanor | Wyden Educacional_CE 2020
Especialização em Psicologia Organizacional
Em curso_Ago/2020
Gestão Empresarial 2017
MBA em Gestão Empresarial
Faculdade Joaquim Nabuco 2012
Administração
Experiência
01/10/2011 - 11/01/2016
Analista Administrativo PL | Auxiliar Administrativo II |
Coordenação dos setores Administrativo e de Recursos Humanos da unidade de CSC, Atuação como parceira de negócio, participando do planejamento estratégico e da tomada de decisões das áreas. Promoção das políticas de desenvolvimento da cultura organizacional, Descrição e análise de cargos e funções dando suporte aos líderes e técnicos, Promoção de ajustes e/ou padronização de processos, assim como estruturação e redesenho de atividades buscando a melhoria contínua e atingimento de metas, Apoio em processos de reconfiguração de layout de áreas, Acompanhamento de procedimentos internos com foco no aumento da produtividade operacional, Alinhamento e acompanhamento de KPI’s de desempenho e resultados, Representante do comitê de liderança e coordenação da área Saúde e Segurança, Vivência com processos de auditoria interna e externa, Condução de processos de Recrutamento e seleção, Integração e onboarding de novos colaboradores e terceiros, Multiplicadora das ações de Endomarketing e Gestão do clima organizacional, Execução de ações de treinamento e desenvolvimento, Atuação como Preposta representando legalmente a organização em ações de entidades pública e privadas, Apoio aos demais setores conforme demanda das áreas. Principais resultados Otimização e implementação de procedimentos internos – 87% de cumprimento, Cumprimento de 100% dos inventários programados – 99,5% de acuracidade, Realização de 98% da matriz de treinamento, Multiplicadora no processo de migração do sistema SAP – 87% de satisfação, Reestruturação do processo de integração e onboarding, Presidente da CIPA – 4 anos consecutivos.
01/05/2009 - 04/02/2010
Estagiário de Recursos Humanos e Administrativo
Condução de processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de equipes, além do atendimento de demandas de clientes e fornecedores.